近年來，阿勒泰地區(qū)持續(xù)深入實施“金山·雪都”重點人才工程，在強化現(xiàn)有人才培養(yǎng)培育的同時，地委人才工作領(lǐng)導小組各成員單位堅持面向五湖四海，主動作為、多方施策，千方百計將各方面人才招攬到阿勒泰。

招賢納新，“職”定雪都

今年年初，地區(qū)對基層急需、行業(yè)緊缺的一些崗位進行了梳理，隨即組織人社、教育、文旅等部門成立招聘小組，走進重慶、陜西、吉林等省市高校開展專場招聘，通過現(xiàn)場報名、面談、資格審查、體檢、公示、簽訂三方協(xié)議等程序，定向招聘事業(yè)單位工作人員。

“聚焦基層基礎(chǔ)、圍繞重點產(chǎn)業(yè)，這樣大規(guī)模、大范圍采取考核進編的方式從高校招聘本科應(yīng)屆畢業(yè)生，這在地區(qū)歷史上是首次，具有開創(chuàng)性的意義。這些大學生的到來，既為地區(qū)事業(yè)發(fā)展補充了新鮮‘血液’，更有效改善了干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，將為地區(qū)長遠發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。” 地區(qū)人力資源和社會保障局局長吾木提·木哈買提哈力表示。

崗前充電，“夢”啟雪都

青春無問西東，奮斗自成芳華。八月的阿勒泰，來自長江師范學院、重慶師范大學、西北大學、吉林大學、哈爾濱體育學院等高校的畢業(yè)生，猶如一群朝氣蓬勃的“后浪”，從祖國大江南北，懷揣著對未來的夢想與希冀，參加為期10天的2021年新招聘事業(yè)單位工作人員崗前培訓班。

“希望你們不負時代、不負韶華，以實現(xiàn)中華民族偉大復興為己任，把青春奮斗融入黨和人民事業(yè)，成為實現(xiàn)中華民族偉大復興的先鋒力量……”在阿勒泰地委黨校新招聘事業(yè)單位工作人員崗前培訓開班儀式上，地委委員、組織部部長王君安語重心長地說。

“莫言塞北風雪稠，自有美景比杭州”。新疆是個好地方，阿勒泰是好地方中的好地方，大家要盡快熟悉新疆、了解新疆，熟悉阿勒泰、了解阿勒泰。“一唱雄雞天下白，萬方樂奏有于闐”。做好新疆工作是全黨全國的大事。新疆發(fā)展穩(wěn)定，事關(guān)全國改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關(guān)祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)、國家安全。“大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里”。建設(shè)美好新疆需要有志青年，大家要涵養(yǎng)家國情懷、培育高尚品格、勵志擔當作為、傳承奉獻精神。“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”。大家要知全局、胸懷國之大者，知大勢、順應(yīng)時代潮流，知規(guī)律、掌握工作方法，奮力開創(chuàng)阿勒泰地區(qū)工作新局面。“我生本無鄉(xiāng)，心安是歸處”。心中有情、深愛是基礎(chǔ)，胸中有歌、樂觀是良方，人生有向、事業(yè)是關(guān)鍵，奮斗有方、勤奮是階梯。大家要扎根新疆、熱愛新疆、奉獻新疆。地委委員、組織部部長王君安同志結(jié)合自身內(nèi)調(diào)干部工作實際，談感受、談情懷、談理想、談奉獻，為大家?guī)�來了一場激情澎湃、生動精彩的開班授課，幫助各位學員“扣好人生第一粒扣子”。

此次崗前培訓，由地委組織部、地區(qū)人社局牽頭，通過集中授課和外出研學相結(jié)合的方式，重點加強地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、民族宗教政策、紅色教育以及事業(yè)單位工作人員管理條例等方面的培訓，幫助大家盡快融入環(huán)境、擺正心態(tài)、轉(zhuǎn)變角色。

“心之所向，身之所往。我來到了風景秀美的雪都阿勒泰。通過培訓讓我了解了新疆、阿勒泰的歷史發(fā)展和風土人情，也了解這么多前輩在為邊疆發(fā)展拼搏奮斗、傾情奉獻的故事。我將主動發(fā)揮好我的專業(yè)特長，當好新時代的‘小白楊’，為阿勒泰的教育事業(yè)貢獻自己的力量。”來自重慶長江師范學院的李小燕激動地說。

嚴管厚愛，“情”系雪都

“此次招聘的事業(yè)單位工作人員，優(yōu)化了阿勒泰地區(qū)專業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)，為阿勒泰地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供了強勁動能。我們將把政治堅定、表現(xiàn)突出、能力素質(zhì)過硬的優(yōu)秀人才，及時補充到年輕后備人才庫、放到重要崗位工作，規(guī)劃好優(yōu)秀人才職業(yè)發(fā)展通道，使其靜下心、留下來、干好事、干成事。”阿勒泰地委組織部副部長、地區(qū)人才服務(wù)中心主任加爾肯·熱夏提介紹。

阿勒泰地區(qū)堅持寬嚴相濟，新招聘人員入職前，組織人事部門與用人單位召開對接會，組織提要求，個人作表態(tài)，從理想信念、為民情懷、擔當務(wù)實、清正廉潔等方面為新招聘事業(yè)單位工作人“系好人生第一粒扣子”。 按照人崗相適的原則，讓年輕干部、優(yōu)秀大學生在重點崗位、重要領(lǐng)域和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線培養(yǎng)歷練。建立平時表現(xiàn)信息庫，結(jié)合年度考核和日常考核，動態(tài)了解日常表現(xiàn)和成長情況，為新進事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)正、使用，提供公正客觀的第一手資料。同時，為確保新招聘人員工作安心、生活舒心，細化明確生活、住房、就醫(yī)等方面保障措施，使他們無后顧之憂，全身心投入工作。

“全新的環(huán)境不斷沖擊著我們的頭腦，組織的關(guān)懷為我們注入不竭的動力，我理當熱愛新疆、奉獻新疆、扎根新疆……”重慶三峽學院酒店管理專業(yè)畢業(yè)生劉大三作為此次新招錄事業(yè)單位工作人員，初來乍到，他深感“天地寬闊”，領(lǐng)導同事們的熱情關(guān)懷讓他倍感親切，迅速找到了歸屬感。（韋偉 吳振華）

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